Dział kadr i płac odgrywa znaczącą rolę podczas prowadzenia działalności gospodarczej. Do jego podstawowych zadań możemy zaliczyć: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji i rozliczenie pracowników, administrowanie systemem organizacyjnym przedsiębiorstwa, oraz obecność podczas rekrutacji pracowników. Dodatkowo osoba będąca na tym stanowisku odpowiada za nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, prowadzi listę płac oraz ustala wymiary zasiłku chorobowego i oblicza wynagrodzenia z tytułu umów.
Osoby odpowiedzialne za dział kadr i płac koniecznie muszą znać prawo pracy, w szczególności to dotyczące:
Firmy udzielające porad i wykonujące usługi kadrowo-płacowe są teraz bardzo popularne. Wiele przedsiębiorców korzysta z ich usług, gdyż jest to najbardziej korzystne rozwiązanie.
Oto usługi jakie są między innymi oferowane:
Osoby odpowiedzialne za dział kadr i płac koniecznie muszą znać prawo pracy, w szczególności to dotyczące:
- urlopów,
- rekrutacji,
- dokumentów,
- wynagrodzeń,
- rozliczeń publiczno-prawnych,
- bezpieczeństwa i higieny pracy,
- obowiązków pracownika i pracodawcy,
- nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,
- odpowiedzialności pracownika i pracodawcy.
Firmy udzielające porad i wykonujące usługi kadrowo-płacowe są teraz bardzo popularne. Wiele przedsiębiorców korzysta z ich usług, gdyż jest to najbardziej korzystne rozwiązanie.
Oto usługi jakie są między innymi oferowane:
- wyliczanie składek ZUS,
- sporządzanie deklaracji PIT,
- obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
- sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, dokumentów rejestrujących i wyrejestrowujących,
- wyliczanie podatku dochodowego i sporządzenie w tym zakresie informacji miesięcznych.
SPRAWDŹ!
LICZBA WYŚWIETLEŃ