W spółkach kapitałowych członkowie zarządu zatrudniani są na podstawie aktu powołania, umowy o pracę (o ile nie jest to spółka jednoosobowa i jeżeli istnieje więcej niż jeden członek zarządu) lub innej umowy. Za pracę wykonywaną na rzecz spółki członkowie zarządu otrzymują wynagrodzenie.
W przypadku zwarcia z członkiem zarządu umowy o prace lub innej umowy, wynagrodzenie ustalana jest na podstawie uzgodnień zawartych pomiędzy stronami i sformułowana oficjalnie w umowie. Kwestię tę ustala organ reprezentujący spółkę w umowie czyli czyli pełnomocnik powołany uchwałą wspólników lub rada nadzorcza.
W przypadku członków zarządu pełniących swoje funkcje na drodze aktu powołania, sprawa wynagrodzenia powinna zostać ustalona na drodze uchwały wspólników, o czy wyraźnie mówią przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Dopiero do 2016 roku, kiedy to wprowadzona została nowelizacja KSH przyjęte procedury dotyczące ustalania wynagrodzenia członków zarządu zostały oficjalnie sformalizowane. Jak widać, to na jakiej podstawie członek zarządu zostanie powołany, do pełnienia swojej funkcji, ma ogromne znaczenie, ponieważ to jaki organ będzie decydujący w tej warunkuje podstawa współpracy.
W przypadku zwarcia z członkiem zarządu umowy o prace lub innej umowy, wynagrodzenie ustalana jest na podstawie uzgodnień zawartych pomiędzy stronami i sformułowana oficjalnie w umowie. Kwestię tę ustala organ reprezentujący spółkę w umowie czyli czyli pełnomocnik powołany uchwałą wspólników lub rada nadzorcza.
W przypadku członków zarządu pełniących swoje funkcje na drodze aktu powołania, sprawa wynagrodzenia powinna zostać ustalona na drodze uchwały wspólników, o czy wyraźnie mówią przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Dopiero do 2016 roku, kiedy to wprowadzona została nowelizacja KSH przyjęte procedury dotyczące ustalania wynagrodzenia członków zarządu zostały oficjalnie sformalizowane. Jak widać, to na jakiej podstawie członek zarządu zostanie powołany, do pełnienia swojej funkcji, ma ogromne znaczenie, ponieważ to jaki organ będzie decydujący w tej warunkuje podstawa współpracy.
